Federation cgt Banque Assurance

Dans plus de 300 rassemblements et manifestations, la CGT a en effet recensé une participation de plus de 750 000.manifestants.
C’est la démonstration que les salariéEs, retraitéEs, les privéEs d’emploi, sont déterminéEs à voir leurs actions conduites dans leurs entreprises, leurs secteurs professionnels, leurs bassins d’emploi, déboucher sur des avancées sociales (...)

Ça s’est passé à
 Paris
 Paris - Le cortège de la CGT Groupama
 Montpellier
 Bordeaux & Lisieux

Le dernier numéro d’"Ensemble", le journal confédéral adressé à l’ensemble des adhérentEs de la CGT publie une interview croisée de Catherine MIGUET, Secrétaire Générale Adjointe de la FSPBA, avec Ariane OBOLENSKY, Directrice de la Fédération Bancaire Française (FBF).
Cette interview inédite permet ainsi à notre fédération de revenir sur quelques idées, revendications fortes qu’elle porte depuis maintenant plusieurs années.
 Lire l’interview

Il n’y a donc plus que deux organisations syndicales de LCL qui souhaitent poursuivre l’action entreprise (cf notre dernier article), la CFDT s’étant retirée de l’intersyndicale, malgré l’absence d’avancées significatives...
Un nouveau tract commun CGT-FO a donc été publié faisant le point de la situation. Une déclaration des deux syndicats est par ailleurs programmée lors de la prochaine réunion du Comité Central d’Entreprise.
 Le tract CGT-FO

Le Crédit Agricole Provence Côte d’Azur met en place un nouveau procédé d’auto-dévaluation des salariéEs, le MPG (Management de la Performance Globale).
Pour la CGT, l’autocritique imposée aux salariés dans l’autodiag est un facteur de pression, de stress et de culpabilisation parfait !
Ce n’est pas au salarié de s’autoévaluer … surtout que certains pourraient se déprécier à tort ! Ceci est du pain béni pour dégrader l’appréciation annuelle des salariés et donner des motifs « déjà acceptés » pour les pénaliser et les sanctionner.
La CGT demande donc le retrait immédiat de ce processus de management pervers et vicieux et propose que cet auto-diagnostic soit envoyé aux anciens dirigeants du Crédit Agricole qui, au vu des résultats de leurs politiques auront de la matière pour remplir les différents pavés.

Lors de la séance du Comité Central de la Société Générale, le PDG est venu répondre aux questions des élus sur le contexte économique de ce début d’année.
Après « une forme d’accalmie » observée lors du premier trimestre, qui a permis à la SG de dégager un résultat positif, « on assiste à nouveau depuis le début avril à une situation de forte tension et de doute », générée par la situation de l’Espagne, les élections législatives en Grèce et l’alternance politique en France (! !) (...)

Le Comité d’Entreprise Européen a réagi aux fermetures de filiales programmées par le Crédit Agricole dans 22 pays dont 3 en Europe.
Pour le CEE, "le Crédit Agricole n’est pas une banque capitaliste ordinaire, c’est une institution mutualiste, elle doit le montrer par des actes et des preuves, en référence aussi au projet de groupe" et donc "être solidaire de ses salariés".
 La déclaration des représentants du Comité Européen aux dirigeants du groupe Crédit Agricole
 Le tract du Comité d’Entreprise Européen

Les fruits des résultats pour les actionnaires et dirigeants de Natixis/BPCE, les suppressions d’emplois et les reconversions forcées pour les salariés.

C’est en résumé le vécu dans l’entreprise qui continue à faire payer à celles et ceux qui ont produit la richesse les erreurs managériales (...)

Un certain nombre de confédérations de retraitéEs (dont l’UCR CGT) ont mis au point trois documents sur le pouvoir d’achat, la santé et la perte d’autonomie) qui recensent les problèmes et les revendications des retraitéEs.
L’objectif est de :
- les populariser,
- écrire aux candidats aux législatives,
- faire connaître et avancer les revendications des retraitéEs.
 Le pouvoir d’achat
 La santé
 La perte d’autonomie

...ce n’est pas de la comédie...

Pour preuve, toutes et tous, issus de la banque ou de l’assurance, se sont exécutés avec brio lors du traditionnel « jeu de rôle » propre à cette formation qui s’est tenue à Montpellier du 27 au 29 mars derniers (...)

Après plusieurs articles publiés sur le sujet, le numéro de mai de Droit et Liberté revient plus longuement sur le droit aux congés.
A la lecture de ce dossier, on mesure combien la bataille la bataille juridique en France est loin d’être terminée en ce qui concerne l’application de la jurisprudence européenne.
Et l’État français, une fois de plus, semble être le plus réticent pour se plier au droit européen, lorsque celui-ci est plus favorable aux salariés.
 Droit en Liberté mai 2012

¤ Les jeunes travailleurs appellent les ministres du Travail des pays du G20 à s’attaquer au chômage des jeunes

¤ Libertat pour Laura Gomez

¤ Les abus subsistent dans la chaîne d’approvisionnement olympique

¤ Les syndicats lancent une enquête internationale sur les attaques contre les droits des travailleurs

Dans le numéro d’avril de la lettre de la Confédération Européenne des Syndicats :
* "Il est temps de changer de cap", l’éditorial de Bernadette Ségol, secrétaire de la CES ;
* Le Paquet emploi de la Commission Européenne ;
* Formation : soutien aux projets des syndicats européens ;
* La CES en action ;
* L’UE à la loupe et réactions syndicales.

 La lettre d’avril

Selon l’étude annuelle Besoins en main-d’oeuvre, publiée jeudi 10 mai par Pôle emploi avec le concours du Crédoc, l’informaticien arrive en 2e position dans le top 15 des métiers les plus en tension. A cela des raisons multiples comme un manque d’attractivité de ces métiers et une gestion de court-terme des effectifs. Les recruteurs butent sur des difficultés aussi diverses que dénicher un profil sur mesure et très diplômé, un déficit d’image, et un turn-over important (...)